REC38EXT-Reconocimiento de categoría personal para la carrera profesional horizontal

ESTE TRÁMITE DEBE SER FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE, por favor PINCHE AQUÍ Y LEA ESTE DOCUMENTO antes de iniciar la tramitación.

OBJETO DEL TRÁMITE

El presente trámite tiene por objeto reconocer a cada empleado/a municipal su categoría personal dentro de la carrera profesional horizontal del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, asignándole el grupo de desarrollo profesional correspondiente unido al grupo/subgrupo de pertenencia y que no fue reconocida en la 1ª convocatoria extraordinaria por no disponer de las horas de formación exigidas.

QUIÉN LO PUEDE SOLICITAR

Únicamente aquellos empleados públicos del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig a los que les faltaban horas de formación en la 1ª convocatoria extraordinaria:

• Personal funcionario de carrera 
• Personal funcionario interino 
• Personal laboral fijo 
• Personal laboral temporal. 

PLAZO DE SOLICITUD

2ª Convocatoria extraordinaria:

• Un mes natural para presentar solicitudes.
• Finalizado el plazo anterior se iniciará otro plazo de treinta días naturales, al final de los cuales el Servicio de Recursos Humanos notificará a cada interesado el Grados de Desarrollo Profesional (GDP), con el correspondiente derecho a la percepción del complemento de carrera profesional horizontal que le ha sido asignado. 
• Este segundo procedimiento extraordinario concluirá cuando hayan transcurrido otros quince días naturales en los que se resolverán las alegaciones y, en caso de desacuerdo, se elevarán a la Comisión de control y seguimiento para su resolución. 

DOCUMENTACIÓN A APORTAR

• Documentación obligatoria:
  • Formulario de solicitud.
  • Formulario "Requisitos alegados - formación"
  • Certificado/s de aprovechamiento de la formación alegada, en el que conste la entidad que lo imparte, el número de horas y la fecha de realización. 

DÓNDE PRESENTARLO

En la sede electrónica a través de este trámite habilitado para ello.

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

No podrá participar en este proceso: 

• El personal eventual. 
• El personal laboral temporal que preste sus servicios a través de programas subvencionados de fomento de empleo, incluidos el profesorado o alumnado de dichos programas, tampoco estarán incluidos los estudiantes en prácticas. 
• El personal de alta dirección. 
• Cargos políticos.

FUENTES JURÍDICAS

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 
• Reglamento del sistema de evaluación del desempeño y rendimiento y carrera profesional horizontal del personal del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig (Aprobado en sesión plenaria celebrada el día 30 .04.2025). 
• Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. 
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.