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Es objeto del presente trámite la presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo para la provisión en propiedad de cuatro (4) plazas de Trabajador/a Social, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
La provisión se realizará mediante el sistema selectivo de oposición por turno libre.
A esta convocatoria podrán acumularse todas aquellas vacantes que se produzcan antes de que concluya el proceso selectivo con la toma de posesión, previa inclusión de estas en la correspondiente oferta de empleo público.
Las plazas objeto de la convocatoria son de naturaleza funcionarial y se encuentran encuadradas dentro de la Escala de Administración Especial, subescala técnica media, perteneciente al Grupo profesional A, subgrupo A2, con la denominación de trabajador/a social.
Dichas plazas están incluidas en las siguientes Ofertas de Empleo Público:
Los puestos vinculados a las plazas están dotados con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo A2 y demás retribuciones complementarias asignadas al puesto, conforme a la vigente relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
CÓDIGO DEL PUESTO: 4.2.18.01/03/05/09
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TRABAJADOR SOCIAL (A2-24)
OBJETIVO GENÉRICO: Desarrollo, implantación, gestión y control de proyectos y programas propios del Departamento
FUNCIONES Y TAREAS:
- Desarrollo, implantación, gestión y control de proyectos y programas propios del Departamento.
- Desarrollo de Programas de Garantía Social.
- Información, atención y asesoramiento al público sobre recursos y ayudas en materia de Servicios Sociales.
- Seguimiento de casos con familias en situación de riesgo social. Visitas domiciliarias.
- Análisis, diagnóstico, programación y ejecución de intervenciones de carácter generalista y sectorial.
- Elaboración de los informes técnicos. - Atención especializada a la población en su ámbito de actuación.
- Asesoramiento a la Corporación en el ámbito de su competencia, en cuantos asuntos le sean requeridos.
- Realización de cuantas tareas administrativas auxiliares se requieran para el desempeño del puesto.
- Elaborar e implantar programas y campañas de atención individualizada en cuestiones de drogodependencia, mujer, infancia, juventud, 3ª edad, ayuda a domicilio, etc.
- Actualización, información y asesoramiento de los recursos disponibles para los usuarios de servicios sociales.
- Participa en las acciones formativas de diversa naturaleza en materia de prevención de riesgos laborales que determine la Corporación, así como realiza funciones de apoyo en orden a la definición y cumplimiento del cuadro de medidas establecidas en este ámbito.
- Realiza aquellas tareas análogas a las anteriormente descritas que se correspondan con los conocimientos exigidos para la provisión del puesto.
Quienes aspiren a ingresar en la plaza objeto de la presente convocatoria, deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera los siguientes requisitos:
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica a través de este procedimiento específico habilitado a tal efecto en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig quedando excluida cualquier otra forma de presentación, al ser consideradas las personas aspirantes sujetos obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración, de conformidad con el artículo tercero de la Ordenanza Municipal de Administración Electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
La presentación por otros medios dará lugar a la exclusión, sin que pueda ser objeto de subsanación, una vez finalizado el plazo de presentación de instancias.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de este supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.
El abono de los derechos de examen se realizará a través del procedimiento específico en sede electrónica, a través del botón "REALIZAR PAGO" incluido en el propio trámite. El pago efectuado por otros medios dará lugar a la exclusión, sin que pueda ser objeto de subsanación.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33% acreditada por certificado expedido por el órgano competente.
b) El personal empleado público al servicio del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
Cuando el sujeto pasivo sea una persona que figure como demandante de empleo con una antigüedad mínima de un año referida a la fecha de publicación de la convocatoria de las pruebas selectivas en el Boletín Oficial de la Provincia se aplicará una reducción de la tasa del 50%.
Las deficiencias técnicas acreditadas no serán objeto de exclusión de las personas candidatas.
Si en el momento de realizar el pago o el trámite se produjera alguna incidencia, puede ponerse en contacto con nosotros a través del correo electrónico eadmin@raspeig.es
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, computados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en las presentes bases, así como en las Bases generales reguladoras de los procedimientos de selección de personal del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión de 04.08.2022, modificadas posteriormente en sesión de 27.10.2022 (BOP nº 211, de 07.11.2022).
Asimismo, será de aplicación la siguiente normativa:
a) La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
b) El Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
c) El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
d) La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
e) La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.
f) El Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, aprobado por Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell.
g) El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los funcionarios de Administración Local.
h) El Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
i) La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
j) La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones que sean de aplicación.
